Tri-County Heating and Cooling Inc.
Técnico de instalación
Tiempo completo • Livingston
El Técnico de instalación depende del Gerente de instalación y es responsable de realizar una variedad de trabajos de instalación de HVACR para clientes industriales, comerciales y residenciales. Las actividades basadas en el cliente requieren un individuo que posea rasgos de decisión, iniciativa, tacto, juicio, integridad, confiabilidad y la capacidad de comunicarse de una manera técnicamente creíble. El contacto relacionado con el trabajo puede ocurrir con prácticamente todos los grupos demográficos, y la mayoría de los contactos de trabajo son clientes, otros técnicos de Tri-County Heating and Cooling Inc., el Gerente de instalación, el Estimador y el Corredor de piezas.
Beneficios
- Entrenamiento pagado
- Oportunidades de avance profesional
- Programación flexible
- Compensación Competitiva
- Trabajo todo el año
Los deberes del representante incluyen:
- Servir como miembro de los equipos ad hoc del Departamento de Instalación que están organizados para realizar trabajos de instalación de HVACR de manera eficiente y oportuna.
- Realizar actividades de instalación HVACR de rutina sin supervisión directa o asistencia en el sitio.
- Asistir a los técnicos de instalación sénior en la capacitación de los nuevos empleados de Tri County Heating and Cooling inc sobre temas relacionados con la instalación, incluida la prevención de devolución de llamada y los protocolos de instalación.
- Realización de ventas en el punto de trabajo de servicios de calidad del aire interior, componentes de unidades, reemplazos de unidades, unidades adicionales y referencias para el personal de ventas de Tri County Heating and Cooling Inc.
- Realizar trabajos que no sean de instalación en apoyo de los Departamentos de IAQ y Servicio, según lo asignado.
- Realizar tareas relacionadas según lo indique el Gerente de Instalación.
Cualificaciones laborales:
- Graduado de la escuela secundaria y graduado de un programa de instrucción HVACR postsecundario de dos o más años de duración.
- Uno o más años de experiencia exitosa y de tiempo completo en HVACR, ya sea como técnico de servicio o de instalación comercial.
- Buenas habilidades orales y de lectura, incluida la capacidad de leer y aplicar las instrucciones de instalación de los fabricantes y comunicarse claramente con clientes, proveedores y otros empleados de Tri-County Heating and Cooling Inc. residenciales, comerciales e industriales.
- Capacidad física para realizar todas las tareas mencionadas anteriormente bajo las condiciones, circunstancias y condiciones climáticas extremas existentes en (estado).
- Interés e iniciativa en mantener sus habilidades HVACR a través de una combinación de autoaprendizaje, capacitación de la empresa, talleres de fabricantes y otras actividades de desarrollo profesional.
- Interés e iniciativa en capacitarse para desarrollar técnicas de ventas en el punto de servicio, incluido el desarrollo de oportunidades de ventas y la realización de ventas de reemplazos de unidades, unidades adicionales, servicios IAQ y contratos de servicios.
- Licencia de operador actual (estatal) y la capacidad de operar todo tipo de vehículos en la flota corporativa dentro de los 30 días posteriores al empleo inicial. El titular debe ser asegurable por la compañía de seguros actual de Tri-County Heating and Cooling Inc.
- Capacidad para trabajar de manera eficiente dadas las presiones de tiempo, el horario no estándar, las condiciones climáticas extremas, las necesidades y demandas variables de los clientes y las limitaciones de acumulación.
Compensación: $35.00 por hora
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Más que una carrera.
HVACR es compatible con todos los aspectos de la vida moderna. Al trabajar en HVACR, está ayudando a garantizar que se mantengan los alimentos, los medicamentos y la comodidad. Una carrera en HVACR le permite marcar la diferencia.
Oportunidad de avance profesional.
Elegir una carrera en la industria de HVAC le presenta un emocionante camino profesional que promete seguridad laboral y un excelente potencial de ganancias.
Excelente pago.
Los profesionales de HVACR ganan un promedio de $47,000 por año. Esto es lo que ganan muchos graduados universitarios, sin la carga de la deuda o el estrés de tener que lidiar con un mercado laboral sobresaturado.
El futuro es brillante:
Se prevé que el crecimiento del empleo para los cuidadores aumente en un 26 % hasta 2024, en comparación con solo un 6,5 % en promedio para todas las ocupaciones. Se prevé que la industria HVACR tenga casi 115 000 vacantes para 2026. Nuestra industria está creciendo mucho más rápido que muchos otros campos y proporciona empleos estables a largo plazo.
Nuevas tecnologías.
HVACR ofrece oportunidades para trabajar en campos innovadores y de alta tecnología. El nuevo HVACR se está diseñando para ser más respetuoso con el medio ambiente al utilizar menos energía y productos químicos menos contaminantes.
Variedad de trayectorias profesionales.
Los técnicos de HVAC trabajan con todo, desde tuberías hasta sistemas eléctricos, por lo que es más variado que otros oficios. Comience como técnico en la industria de HVAC y podría convertirse en gerente de servicio, pasar a ventas, transformarse en mantenimiento de edificios o comenzar su propio negocio de HVAC.