BGIS ITS está buscando actualmente un técnico comercial de HVAC para unirse al equipo en Yonkers, NY.
Está buscando
- Una empresa que se preocupa y quiere que alcances tu objetivo profesional.
- Una empresa que le ofrece flexibilidad en los tipos de recompensas y reconocimientos que se alinean con su situación personal.
- Una empresa que te pone a ti y a tu carrera en primer lugar
Rango salarial
$32 - $36 / hora
Programa 3&3 Tech Flex
Después de su fecha de inicio, se le proporcionará el documento del plan del programa 3&3 Tech Flex que proporciona detalles específicos de este programa de premios. En resumen, los puestos elegibles pueden participar en un emocionante programa de retención que le brinda opciones cada año: $3,500 de bonificación en efectivo; 40 horas adicionales de vacaciones flotantes; $3,500 en capacitación técnica. Para los miembros del equipo que sean elegibles a mitad del año del plan, se les colocará en la opción de bonificación en efectivo para ese año y el premio se prorrateará. Los detalles completos del plan se proporcionarán después de la fecha de inicio y el documento del plan regirá el programa.
BGIS es eso, Compañía.
BGIS Integrated Technical Services (BGIS ITS) ha construido una sólida empresa orientada al servicio utilizando solo técnicos capacitados en la escuela y en el campo. Nos enorgullecemos de tratar a todos nuestros clientes con el más alto grado de profesionalismo, cuidado y comprensión. En 2022, Millian Aire Enterprises se convirtió en BGIS ITS después de unirse al grupo de empresas BGIS, líder mundial en la prestación de servicios integrados de gestión de instalaciones, incluida la entrega de proyectos, la energía y la sostenibilidad, la gestión de activos, el asesoramiento en el lugar de trabajo y los servicios inmobiliarios. Con un equipo combinado de más de 500 técnicos de campo comerciales en los EE. UU. (más de 7000 en todo el mundo), BGIS y Millian Aire se enfocan incansablemente en brindar experiencias memorables a los clientes que crean valor para nuestros clientes al enfocarse en desarrollar un equipo de técnicos comerciales y brindarles capacitación continua, apoyo y desarrollo profesional continuo.
Descripción de funciones
BGIS ITS tiene una relación de servicio única con clientes comerciales que tienen presencia nacional. Nuestros técnicos comerciales realizan mantenimiento programado regularmente, solicitan solicitudes de servicio, servicios de reparación y cambios de equipos en ubicaciones dentro y alrededor de sus estados. El trabajo se coordina con nuestro equipo de soporte que incluye despachadores/coordinadores, supervisores y recursos técnicos adicionales, todo diseñado para garantizar que nuestros técnicos tengan los recursos que necesitan para completar su trabajo de manera segura y eficiente. Nuestro equipo técnico cuenta con una furgoneta de servicio completamente equipada, un iPad, un iPhone y el equipo de protección personal (EPP) necesario.
Cualificaciones primarias
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Al menos de 3 a 5 años de experiencia en HVAC comercial
- La posición se realiza de forma remota; sin embargo, puede requerir viajar o conducir a las ubicaciones de los clientes para capacitaciones, reuniones y otros eventos en persona.
- Responsable de realizar el trabajo de acuerdo con los procesos y prácticas establecidos que cumplen con los requisitos internos y externos, incluidos, entre otros, los ambientales, la salud, la seguridad y la protección contra incendios.
- Flexibilidad para trabajar horas extras según sea necesario con algunos viajes requeridos.
- Requisitos físicos: subir y bajar escaleras mientras se transportan hasta 30 libras, levantar hasta 75 libras y maniobrar en espacios confinados, es decir, espacios de arrastre, áticos, etc.
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Se requiere certificación de la EPA.
- Debe estar dispuesto a usar equipo de protección personal (EPP)
- Debe cumplir con los requisitos de autorización de seguridad mejorados.
- Sujeto a verificación de drogas, antecedentes y licencia de conducir
Habilidades
- Realice el mantenimiento e instale nuevos sistemas de calefacción, ventilación y aire acondicionado.
- Realice el mantenimiento e instale nuevas máquinas de hielo.
- Realice el mantenimiento de rutina de las máquinas de hielo y la refrigeración.
- Evalúe y solucione los problemas de HVAC comerciales para determinar las reparaciones necesarias.
- Inspeccionar y realizar reparaciones y reemplazos de equipos.
- Realice un mantenimiento preventivo de rutina y recomiende reparaciones preventivas para evitar tiempos de inactividad no planificados.
- Responder a las solicitudes de servicios de emergencia.
- Proporciona observaciones sobre las instalaciones, las condiciones mecánicas y las deficiencias de las instalaciones y proporciona recomendaciones para la mejora y la reparación.
- Participa y ayuda en proyectos relacionados con las instalaciones.
- Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad.
- Capaz de trabajar en equipos comerciales ligeros.
- Excelentes habilidades de servicio al cliente
- Completa el papeleo de manera oportuna.
- Informa a la asignación de trabajo y trabaja de manera oportuna
- Capacidad para trabajar con una supervisión mínima.
- Es preferible tener experiencia con software de la industria, pero no es obligatorio.
Beneficios de trabajar con Millian Aire y BGIS.
- Vehículo de la empresa, teléfono y tableta proporcionados.
- Salario competitivo
- Paquete de beneficios de salud, vida y discapacidad
- 7 días festivos pagados: Año Nuevo, Día de los Caídos, 4 de julio, Día del Trabajo, Acción de Gracias, Día después de Acción de Gracias y Navidad
- Beneficios corporativos a través de ADP
- Plan 401K con contribución del empleador
- Oportunidades de capacitación y desarrollo técnico
- Oportunidades de crecimiento y reubicación
La cultura de nuestra empresa incluye una sólida combinación de prácticas empresariales sólidas e iniciativas de los empleados que promueven el desarrollo personal y profesional, el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, la salud y el bienestar y la participación en la comunidad.
La Compañía es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos que todos los empleados tienen derecho a trabajar en un entorno libre de toda forma de discriminación ilegal. Nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes sin distinción de raza, color, religión, género, origen nacional, edad, discapacidad, ascendencia, credo, estado civil, orientación sexual o estado de veterano o militar, información genética o cualquier otra base prohibida por la ley local, estatal o federal en la jurisdicción correspondiente. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos, entre otros, el empleo, el ascenso, la asignación y la capacitación.
BGIS se compromete a fortalecer nuestra diversidad a través del reclutamiento y la retención de profesionales de minorías y mujeres de todos los orígenes. Nuestro compromiso es coherente con nuestro reconocimiento de que son las personas sobresalientes dentro de BGIS las que siempre han sido la fuente de nuestra fortaleza. Reconocemos que la promoción de la diversidad es un componente integral de nuestra búsqueda continua de la excelencia organizacional.
Este compromiso con la Igualdad de Oportunidades en el Empleo se asume tanto como una responsabilidad social como una necesidad económica y empresarial.
Cualquier persona que tenga preguntas o inquietudes con respecto a la Igualdad de Oportunidades en el Empleo debe comunicarse con su supervisor directo o con el Departamento de Recursos Humanos sin temor a represalias de ningún tipo. BGIS está comprometida con las prácticas de compensación justas y equitativas. BGIS tiene diferentes rangos salariales para diferentes ubicaciones de trabajo dentro de los Estados Unidos, lo que nos permite pagar a los miembros del equipo de manera competitiva y consistente en diferentes mercados geográficos. El rango de salario base aplicable dependerá de lo que finalmente se determine como el lugar de trabajo principal del candidato.
El rango salarial para este puesto no exento en los EE. UU. es de $ 32.00-36.00 por hora.
La oferta salarial de un candidato está determinada por varios factores que incluyen, entre otros, la experiencia laboral relevante, el conocimiento, las habilidades, la educación, las certificaciones, las licencias y la ubicación.
BGIS ofrece un paquete integral de beneficios que incluye cobertura médica, dental, de la vista, de medicamentos recetados, cuenta de ahorros para la salud, cuenta de gastos flexibles (tanto de atención médica como para dependientes), 401 (k) con una contribución de la empresa, tiempo libre pagado, vacaciones pagadas de la empresa, discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida, programa de asistencia al empleado, reembolso de matrícula, licencia parental pagada, descuento por membresía de gimnasio y bonificación por recomendación de miembros del equipo.
Nuestra dedicación al principio de equidad salarial es inquebrantable. Creemos en la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.
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Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.
