Todos los Trabajos
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Asistente de Gerente de Proyecto Boston

Asistente de Gerente de Proyecto

Tiempo completo • Boston
Beneficios:
  • 401(k)
  • Igualación de 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Participación en las utilidades

Apertura de Ingeniero de Proyecto en LC Anderson
 
L.C. Anderson, Inc., el nombre de confianza en sistemas comerciales de HVAC/R y servicio en Boston y el este de Massachusetts, está buscando un recién graduado de ingeniería mecánica para iniciar su carrera como ingeniero de proyectos.  Si te interesan los resultados y quieres unirte a un equipo ganador que está comprometido entre sí y con nuestros clientes, ponte en contacto con nosotros.
Nuestro compromiso: Creamos un ambiente seguro y cómodo resolviendo problemas y construyendo relaciones duraderas donde las personas son lo más importante
Nuestro legado: Dejaremos un legado como el mejor proveedor de soluciones y destino para los mejores talentos en los mercados a los que servimos
 
Resumen del trabajo del ingeniero de proyecto: Gestión de proyectos e ingeniería para proyectos de construcción de L.C. Anderson. Reporta de posición al Presidente de la Construcción.
 
Salario anual: $ 70,000-85,000  
 
Beneficios:
·         10 días de tiempo libre pagado (esto incluye vacaciones, enfermedad, tiempo personal, funeral, etc.)
·         10 días festivos pagados (7 regulares y 3 flotantes).
·         Seguro de salud 100% pagado por la empresa. El plan actual se proporciona a través de Cigna, que tiene un pequeño copago para las visitas al consultorio y las recetas, y un deducible ($2,000 para individuos y $4,000 para familias, reembolsado por LCA 50%).
·         Seguro de Incapacidad a Largo Plazo (LTD) a través de Mutual of Omaha actualmente.
·         Programa de jubilación 401K. Igualación dólar por dólar hasta el 4% del salario bruto (calculado con participación en las utilidades).
·         Participación en las utilidades. 5-10% del pago de fin de año basado en el desempeño individual, el desempeño de la división y el desempeño de la empresa (si la empresa no es rentable, no se aplica la participación en las ganancias).
·         Formación profesional (in-house y reembolso parcial para clases fuera de las aplicables).
·         Aflac opcional para empleados por discapacidad, dental, muerte, cáncer y accidente.
·         Pago semanal con depósito directo opcional.
·         ¡Un futuro brillante!
 
¿Por qué L.C.Anderson?
1. Excelente reputación y cultura que valora y empodera a los empleados para tener éxito.
2. Excelente potencial de ingresos.
3. Paquete superior de beneficios de salud y seguro.
4. Crecimiento profesional y oportunidades de avance.
5. Formación continua.
6. Soporte técnico de última generación proporcionado (por ejemplo, computadora portátil, teléfono y software).
7. Gran empresa de servicio completo con amplias capacidades.
8. Equipo de gestión experimentado para coaching, counseling, y mentoring.
 
Calificaciones:
o Ingeniero Mecánico (BSME)
o Antecedentes en HVAC a través de la escolarización o la experiencia de campo
o Licencia de conducir vigente y registro de manejo limpio
 
Requisitos clave del trabajo:
o Interactuar con clientes (propietarios y contratistas generales) y generar negocios
o Estimar con precisión los costos asociados con los proyectos de construcción y generar cotizaciones
o Leer, comprender y estimar los costos asociados con los proyectos de construcción.
o Coordinar la gestión del proyecto y supervisar la ejecución de los proyectos de construcción de acuerdo con los planos, especificaciones y la redacción de la construcción del diseño.
o Generar una estimación de carga de HVAC
o Comprensión y capacidad de uso de AutoCAD
o Coordinar con el gerente de construcción para programar a los técnicos de construcción para cumplir con los plazos requeridos del proyecto.
o Responsable de la propiedad del proyecto, incluida la coordinación con el cliente, la asistencia a las reuniones de construcción en el sitio, el pedido de equipos y subcontratistas, la programación del trabajo y el seguimiento de los costos.
o Cumplir con el cronograma de construcción y los requisitos de los clientes
o Responsable de la rentabilidad de los proyectos
o Reconocer y fijar el precio del trabajo adicional (órdenes de cambio) de manera oportuna
o Trabajar bien con otros empleados de L.C. Anderson, subcontratistas de L.C. Anderson, clientes (es decir, contratistas generales o usuarios finales) y otros oficios en el proyecto.
o Flexibilidad y capacidad de adaptación a cada proyecto o situación única
o Flexibilidad y capacidad para trabajar fuera del horario laboral estándar, cuando lo requiera el proyecto, el aparejador, el cronograma del proyecto o la acumulación de trabajo.
o Capacidad para obtener múltiples cotizaciones de proveedores y subcontratistas y comprar equipos y redactar subcontratos
o Realizar cualquier otra tarea que pueda ser requerida, según las indicaciones del Vicepresidente de Construcción
o Asegúrese de que todo el trabajo se realice de manera profesional: ordenado, limpio, oportuno y que satisfaga las necesidades del cliente con el menor inconveniente posible para el cliente.
o Ayudar a otros departamentos cuando sea necesario, o cuando la construcción sea lenta
o Responsable de ampliar el conocimiento personal a través de la formación y la escolarización continuas
o En el caso de un conflicto no resuelto en un proyecto, involucrar a la gerencia para tomar una decisión.
o Estar centrado en el cliente y superar las expectativas del cliente y construir relaciones a largo plazo con los clientes
En general, proporcione un servicio cortés profesional donde el cliente sienta que recibió un servicio de calidad por el dinero gastado y será un cliente habitual.
Compensación: $70,000.00 - $85,000.00 por año




(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Beneficios de trabajar como Técnico HVACR

¡Los trabajos están disponibles ahora!
Al considerar un puesto en HVAC, está considerando una carrera profesional que le brinde la oportunidad de encontrar un trabajo hoy. La demanda de comerciantes calificados continúa creciendo en los EE. UU.
Más que una carrera.
HVACR es compatible con todos los aspectos de la vida moderna. Al trabajar en HVACR, está ayudando a garantizar que se mantengan los alimentos, los medicamentos y la comodidad. Una carrera en HVACR le permite marcar la diferencia.
Oportunidad de avance profesional.
Elegir una carrera en la industria de HVAC le presenta un camino profesional emocionante que promete seguridad laboral y un excelente potencial de ganancias.
Excelente pago.
Los profesionales de HVACR ganan un promedio de $47,000 por año. Esto es lo que ganan muchos graduados universitarios, sin la carga de la deuda o el estrés de tener que lidiar con un mercado laboral sobresaturado.
El futuro es brillante:
Se prevé que el crecimiento del empleo para los cuidadores aumente en un 26 % hasta 2024, en comparación con solo un 6,5 % en promedio para todas las ocupaciones. Se prevé que la industria HVACR tenga casi 115 000 vacantes para 2026. Nuestra industria está creciendo mucho más rápido que muchos otros campos y proporciona empleos estables a largo plazo.
Nuevas tecnologías.
HVACR ofrece oportunidades para trabajar en campos innovadores y de alta tecnología. El nuevo HVACR se está diseñando para ser más respetuoso con el medio ambiente al utilizar menos energía y productos químicos menos contaminantes.
Variedad de trayectorias profesionales.
Los técnicos de HVAC trabajan con todo, desde tuberías hasta sistemas eléctricos, por lo que es más variado que otros oficios. Comience como técnico en la industria de HVAC y podría convertirse en gerente de servicio, pasar a ventas, transformarse en mantenimiento de edificios o comenzar su propio negocio de HVAC.