Responsive recruiter
El aprendiz de técnico de servicio reporta al gerente de servicio y es responsable de realizar una variedad de trabajos de servicio de HVACR para clientes industriales, comerciales y residenciales.
Beneficios
- Formación de pago
- Oportunidades de Avance Profesional
- Programación flexible
- Compensación competitiva
- Trabajo durante todo el año
- Spiffs, recompensas y concursos de empleados
Las actividades basadas en el cliente involucradas en este puesto requieren un individuo que sea decisivo, con tacto, confiable y que posea iniciativa y, dentro del alcance de su experiencia, la capacidad de comunicarse bien con todos los grupos de clientes. El contacto relacionado con el trabajo puede ocurrir con prácticamente todos los grupos demográficos, y la mayoría de los contactos son clientes de servicio, otros técnicos de SCOPES FACILITY SERVICES, el Gerente de Servicio, el Despachador y los Corredores de Repuestos. Los deberes de representación incluyen:
- Servir como miembro de los equipos del Departamento de Servicio ad hoc que están organizados para llevar a cabo trabajos de servicio de HVACR de manera eficiente y oportuna.
- Realizar actividades básicas de apoyo al servicio de HVACR supervisadas y no supervisadas (después de haber mostrado todos los aspectos relacionados con la seguridad de la función y los estándares esperados); por ejemplo, cambiar filtros, lavar a mano y a mano, recoger y almacenar piezas, ayudar a los técnicos de servicio o a los técnicos de servicio superiores.
- Desempeñar funciones técnicas progresivamente más difíciles que las señaladas en el párrafo anterior bajo la supervisión directa de un Técnico de Servicio o un Técnico de Servicio Superior; por ejemplo, la realización de una solución de problemas simple, la realización de comprobaciones de mantenimiento estacional, la medición/roscado de tuberías, el funcionamiento de equipos de prueba, la soldadura y la soldadura fuerte, la instalación de cableado de alimentación y control, etc.
- Realización de trabajos que no sean de servicio en apoyo de los departamentos de IAQ e instalación, según se asigne.
- Realizar tareas relacionadas con el aprendiz/ayudante según lo indique el Gerente de Servicio.
Calificaciones laborales:
- Graduado de la escuela secundaria o equivalente, e inscrito o graduado de un programa formal de instrucción postsecundaria de HVACR.
- Buenas habilidades orales y escritas, incluida la capacidad de leer y aplicar las instrucciones de los fabricantes, y de comunicarse claramente con los clientes, proveedores y empleados de SCOPES FACILITY SERVICES.
- Capacidad física para realizar todas las tareas mencionadas anteriormente bajo las condiciones, circunstancias y condiciones climáticas extremas encontradas en el (estado). Los ejemplos incluyen la capacidad de levantar y transportar una carga de 100 libras (del tamaño y la forma de un artículo encontrado en un trabajo de HVACR) a una distancia de 50 pies; Lleve un motor de 100 libras por una escalera de 32' completamente extendida. No debe tener miedo a las alturas (acrofobia).
- Interés e iniciativa para desarrollar sus habilidades de HVACR a través de una combinación de educación formal, capacitación en la empresa, autoestudio, talleres de fabricantes y otras actividades de desarrollo profesional.
- Tener una licencia de operador vigente (estatal) y la capacidad de operar todos los vehículos de la flota corporativa dentro de los 30 días posteriores al empleo inicial. El titular debe ser asegurable por la compañía de seguros de la compañía.
- Capacidad para trabajar bajo presiones de tiempo, un horario no estándar, condiciones climáticas adversas, demandas de los clientes y limitaciones de trabajo atrasado.
Compensación: $19.00 por hora
Hay muchas opciones emocionantes para una carrera en HVACR esperando ser exploradas.
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¡Los trabajos ya están disponibles!
Al considerar un puesto en HVAC, está considerando una trayectoria profesional que le brinde la oportunidad de encontrar un trabajo hoy. La demanda de trabajadores calificados continúa creciendo en los EE. UU.
Más que una carrera.
HVACR es compatible con todos los aspectos de la vida moderna. Al trabajar en HVACR, está ayudando a garantizar que se mantengan los alimentos, los medicamentos y la comodidad. Una carrera en HVACR le permite marcar la diferencia.
Oportunidad de avance profesional.
Elegir una carrera en la industria de HVAC le presenta un emocionante camino profesional que promete seguridad laboral y un excelente potencial de ganancias.
Excelente paga.
Los profesionales de HVACR ganan un promedio de $47,000 por año. Esto es todo lo que ganan muchos graduados universitarios, sin la carga de las deudas o el estrés de tener que lidiar con un mercado laboral sobresaturado.
El futuro es brillante:
Se prevé que el crecimiento del empleo para los cuidadores aumente en un 26% hasta 2024, en comparación con solo el 6.5% en promedio para todas las ocupaciones. Se proyecta que la industria de HVACR tenga casi 115,000 ofertas de trabajo para 2026. Nuestra industria está creciendo mucho más rápido que muchos otros campos y proporciona empleos estables a largo plazo.
Nuevas Tecnologías.
HVACR ofrece oportunidades para trabajar en campos innovadores de alta tecnología. Los nuevos sistemas de climatización se están diseñando para ser más respetuosos con el medio ambiente al utilizar menos energía y menos productos químicos contaminantes.
Variedad de trayectorias profesionales.
Los técnicos de HVAC trabajan con todo, desde tuberías hasta sistemas eléctricos, por lo que es más variado que otros oficios. Comience como técnico en la industria de HVAC y podría pasar a convertirse en gerente de servicio, pasar a ventas, transformarse en mantenimiento de edificios o iniciar su propio negocio de HVAC.