Todos los Trabajos
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Líder de Proyecto Comercial HVAC-Lagrange, Ga Lagrange

Líder de Proyecto Comercial HVAC-Lagrange, Ga

Tiempo completo • Lagrange
Beneficios:
  • Igualación de 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Fiestas de empresa
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Uniformes gratuitos
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
Líder de Proyectos Comerciales. Asistirá al Gerente Comercial con la producción de productos, capacitará a los miembros del equipo, se comunicará con GC y el Gerente en todos los proyectos. Ayudará a ordenar materiales diariamente e informar el progreso diariamente. Debe saber cómo leer planos, construir algunos conductos metálicos, diseño, cambios en los conductos, comprender el flujo de aire y el diseño de tuberías de refrigerante.

Esta es una posición de trabajo de liderazgo. Debe tener 5+ años en Proyectos Comerciales y liderar Proyectos Comerciales.
 
Beneficios
  • Formación de pago
  • Oportunidades de Avance Profesional
  • Compensación competitiva
  • Trabajo durante todo el año
  • Spiffs, recompensas y concursos de empleados
 
La iniciativa, la decisión, el tacto, la integridad, el juicio, las habilidades de liderazgo y el conocimiento técnico son esenciales para lograr los objetivos departamentales y corporativos.  El contacto relacionado con el trabajo puede ocurrir virtualmente con todos los grupos demográficos, y la mayoría de los contactos diarios son con los empleados de Sensigreen Heating, Cooling & Insulation y los clientes departamentales.  Los deberes de representación incluyen:
  • Planificar, organizar, controlar y coordinar todos los aspectos de los Proyectos Comerciales.
  • Programación de trabajos en función de la complejidad conocida o esperada del trabajo percibido en comparación con las capacidades de los técnicos disponibles y la hora/fecha de finalización planificada o prometida.
  • Mantener el enlace con el Gerente General y el Gerente de Proyecto.
  • Gestión de equipos, herramientas especiales, vehículos y repuestos para las necesidades del proyecto.
  • Gestionar y liderar los esfuerzos in situ de los empleados y subcontratistas de acuerdo con los términos y condiciones contractuales.
  • Capacitar a los empleados designados en los procedimientos de instalación adecuados, las prácticas y la promoción de la filosofía de garantía de satisfacción del cliente de Sensigreen Heating, Cooling & Insulation
  • Gestionar los registros y controles administrativos necesarios para proteger los intereses de la corporación y del cliente, incluyendo una facturación rápida y precisa.
  • Resolver las inquietudes y quejas de los clientes de manera oportuna, eficiente y rentable.
  • Trabajar con los proveedores en los precios, el rendimiento, la fiabilidad y la disponibilidad relacionados con las piezas.
  • Proporcionar evaluaciones anuales de desempeño para todos los empleados del Departamento de Instalación.
  • Implementar procedimientos de control de calidad para el Departamento de Instalación para garantizar un servicio al cliente óptimo, el uso eficiente del equipo y el tiempo, y el cumplimiento de los objetivos estratégicos y presupuestarios del departamento.
 
Calificaciones laborales:
  • Cinco o más años de experiencia práctica y académica combinada en toda la gama de subcampos de HVACR, incluida la experiencia para analizar una situación de campo típica y proporcionar una solución oportuna y correcta, con al menos 3 años de ella en capacidad de supervisión.
  • Capacidad para dirigir y coordinar con éxito los requisitos de los clientes, empleados, proveedores externos, horarios de entrega y subcontratistas.
  • Capacidad para negociar pedidos con proveedores y vendedores para garantizar una entrega rápida y oportuna al precio más bajo posible.
  • Buenas habilidades de comunicación oral y escrita, incluida la capacidad de trabajar igual de bien con clientes potenciales, clientes, empleados, miembros del equipo de soporte y el público en general.
  • Habilidades excelentes de liderazgo y supervisión para motivar a sus empleados a logros más altos y para mantener la moral departamental alta.
  • Posibilidad de visitar a los empleados del departamento en el lugar de trabajo, por ejemplo, tejados, sótanos, salas de refrigeración, espacios confinados, etc.
  • Habilidad y habilidad en la promoción y venta de nuevos trabajos de instalación por teléfono y cara a cara.
  • Capacidad para comprender e implementar las leyes, códigos y regulaciones gubernamentales federales, estatales y locales relacionados con HVACR aplicables.
  • Licencia de conducir vigente (estatal) y la capacidad de conducir todo tipo de vehículos en la flota corporativa dentro de los 30 días posteriores al empleo inicial. El titular debe ser asegurable por la compañía de seguros actual de Calefacción, Refrigeración y Aislamiento Sensigreen.
  • Capacidad para representar al Equipo Propietario y/o al Gerente General en actividades sociales relacionadas con HVACR.
  • Capacidad demostrada de aprender rápidamente nuevo software y tecnología, con competencia en Microsoft Office.
 
 




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Beneficios de trabajar como Técnico de HVACR

¡Los trabajos están disponibles ahora!
Al considerar un puesto en HVAC, está considerando una trayectoria profesional que le otorga la oportunidad de encontrar un trabajo hoy. La demanda de trabajadores cualificados sigue creciendo en todo Estados Unidos.
Más que una carrera.
HVACR es compatible con todos los aspectos de la vida moderna. Al trabajar en HVACR, está ayudando a garantizar que se mantengan los alimentos, las medicinas y la comodidad. Una carrera en HVACR le permite marcar la diferencia.
Oportunidad de avance profesional.
Elegir una carrera en la industria de HVAC le presenta un camino profesional emocionante que promete seguridad laboral y un excelente potencial de ingresos.
Excelente paga.
Los profesionales de HVACR ganan un promedio de $47,000 por año. Esto es todo lo que ganan muchos graduados universitarios, sin la carga de las deudas o el estrés de tener que lidiar con un mercado laboral sobresaturado.
El futuro es brillante:
Se proyecta que el crecimiento del empleo para los cuidadores aumente en un 26% hasta 2024, en comparación con solo el 6.5% en promedio para todas las ocupaciones. Se proyecta que la industria de HVACR tenga casi 115,000 ofertas de trabajo para 2026. Nuestra industria está creciendo mucho más rápido que muchos otros campos y proporciona empleos estables a largo plazo.
Nuevas Tecnologías.
HVACR ofrece oportunidades para trabajar en campos innovadores de alta tecnología. El nuevo sistema de climatización se está diseñando para ser más respetuoso con el medio ambiente mediante el uso de menos energía y productos químicos menos contaminantes.
Variedad de trayectorias profesionales.
Los técnicos de HVAC trabajan con todo, desde tuberías hasta sistemas eléctricos, por lo que es más variado que otros oficios. Comience como técnico en la industria de HVAC y podría pasar a convertirse en gerente de servicio, pasar a ventas, transformarse en mantenimiento de edificios o comenzar su propio negocio de HVAC.