Century Mechanical Holdings
Ingeniero de Datos Senior
Tiempo completo • Fully Remote - US
Beneficios:
- Coincidencia 401(k)
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
Un gestor de gestión de datos es responsable de liderar la estrategia empresarial, la gobernanza y las iniciativas de transformación en un entorno dinámico y orientado al cliente, garantizando la integridad, accesibilidad y cumplimiento de los datos, al tiempo que apoya implementaciones de sistemas a gran escala y mejoras en procesos empresariales.
Responsabilidades clave
• Estrategia y transformación de datos: Liderar iniciativas de datos vinculadas a implementaciones de sistemas, migraciones y mejoras de procesos para alinearse con los objetivos empresariales.
• Gobernanza y cumplimiento de datos: Establecer y hacer cumplir estándares, políticas y controles de datos para garantizar la precisión, la seguridad y el cumplimiento normativo.
• Supervisión de Sistemas e Integración: Colaborar en implementaciones de ERP y plataformas de datos (por ejemplo, NetSuite, SAP, Oracle), asegurando un flujo y estructura de datos sin interrupciones.
• Calidad de datos y migración: Supervisa los esfuerzos de limpieza, validación y migración de datos durante transiciones o actualizaciones del sistema.
• Colaboración con partes interesadas: Trabajar de forma transversal con los equipos de finanzas, operaciones y TI para traducir las necesidades empresariales en soluciones de datos escalables.
• Liderazgo de Clientes/Proyectos: Gestionar múltiples proyectos simultáneamente, proporcionando orientación, plazos y entregables en un entorno de tipo consultoría.
• Gobernanza y cumplimiento de datos: Establecer y hacer cumplir estándares, políticas y controles de datos para garantizar la precisión, la seguridad y el cumplimiento normativo.
• Supervisión de Sistemas e Integración: Colaborar en implementaciones de ERP y plataformas de datos (por ejemplo, NetSuite, SAP, Oracle), asegurando un flujo y estructura de datos sin interrupciones.
• Calidad de datos y migración: Supervisa los esfuerzos de limpieza, validación y migración de datos durante transiciones o actualizaciones del sistema.
• Colaboración con partes interesadas: Trabajar de forma transversal con los equipos de finanzas, operaciones y TI para traducir las necesidades empresariales en soluciones de datos escalables.
• Liderazgo de Clientes/Proyectos: Gestionar múltiples proyectos simultáneamente, proporcionando orientación, plazos y entregables en un entorno de tipo consultoría.
Habilidades y cualificaciones requeridas
• Educación: Grado en Sistemas de Información, Gestión de Datos, Finanzas o campo relacionado.
• Experiencia: 5+ años en gestión de datos, implementaciones ERP o entornos de transformación empresarial.
• Habilidades técnicas: Sólida experiencia con SQL, sistemas ERP (NetSuite, SAP, Oracle), almacenamiento de datos y herramientas de informes (Power BI, Tableau).
• Gestión de Proyectos: Capacidad demostrada para liderar proyectos complejos y multifuncionales con múltiples partes interesadas.
• Comunicación: Fuerte capacidad para traducir conceptos técnicos en conocimientos y recomendaciones empresariales.
• Experiencia: 5+ años en gestión de datos, implementaciones ERP o entornos de transformación empresarial.
• Habilidades técnicas: Sólida experiencia con SQL, sistemas ERP (NetSuite, SAP, Oracle), almacenamiento de datos y herramientas de informes (Power BI, Tableau).
• Gestión de Proyectos: Capacidad demostrada para liderar proyectos complejos y multifuncionales con múltiples partes interesadas.
• Comunicación: Fuerte capacidad para traducir conceptos técnicos en conocimientos y recomendaciones empresariales.
Métricas de rendimiento comunes
• Precisión y tasa de éxito en migraciones de datos e implementaciones de sistemas
• Calidad, coherencia y cumplimiento de la gobernanza de los datos
• Plazos de entrega de proyectos y satisfacción de las partes interesadas
• Mejora en la eficiencia de los informes y en la rapidez de toma de decisiones empresariales
• Calidad, coherencia y cumplimiento de la gobernanza de los datos
• Plazos de entrega de proyectos y satisfacción de las partes interesadas
• Mejora en la eficiencia de los informes y en la rapidez de toma de decisiones empresariales
Este es un puesto remoto.
Compensación: 120.000,00 $ - 125.000,00 $ al año
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Más que una carrera.
HVACR apoya todos los aspectos de la vida moderna. Al trabajar en HVACR ayudas a garantizar que la comida, la medicina y el confort se manten. Una carrera en HVACR te permite marcar la diferencia.
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Elegir una carrera en la industria HVAC te ofrece un camino profesional emocionante que promete seguridad laboral y un excelente potencial de ingresos.
Excelente sueldo.
Los profesionales de HVACR ganan una media de 47.000 dólares al año. Esto es todo lo que ganan muchos graduados universitarios, sin la carga de la deuda ni el estrés de tener que lidiar con un mercado laboral saturado.
El futuro es prometedor:
Se prevé que el crecimiento del empleo para cuidadores aumente un 26% hasta 2024, frente a solo el 6,5% de media en todas las ocupaciones. Se prevé que la industria HVACR tenga cerca de 115.000 ofertas de empleo para 2026. Nuestro sector está creciendo mucho más rápido que muchos otros campos y ofrece empleos estables y a largo plazo.
Nuevas tecnologías.
HVACR ofrece oportunidades para trabajar en campos innovadores y de alta tecnología. El nuevo sistema HVACR está siendo diseñado para ser más respetuoso con el medio ambiente, utilizando menos energía y menos productos químicos contaminantes.
Variedad de trayectorias profesionales.
Los técnicos de HVAC trabajan con todo, desde tuberías hasta sistemas eléctricos, por lo que es más variado que en otros oficios. Empieza como técnico en la industria HVAC y podrías pasar a ser gerente de servicio, pasar a ventas, transformarte en mantenimiento de edificios o montar tu propio negocio de HVAC.